ORGANIZACION

MISIÓN

En Ingeniamos S.A. desarrollamos proyectos con altos niveles de calidad. Trabajamos para que nuestros proyectos sobresalgan por sus excelentes materiales, diseño, acabados y el cumplimiento en los tiempos de entrega, asegurando a nuestros clientes el beneficio de su inversión, cimentados en principios éticos y morales y apoyados en nuestro valioso talento humano.

VISIÓN

Convertirnos en la mejor y más eficiente empresa del programa de Especialización de Gerencia de Proyectos de la Universidad EAN, liderando el mercado por medio de la calidad de nuestras obras, precios competitivos y cumplimiento en tiempos de entrega de nuestros proyectos.

Lograr que todo nuestro personal se sienta motivado y orgulloso de pertenecer a nuestra organización. Así como alcanzar la satisfacción de nuestros clientes. Contaremos con una cultura organizacional sólida y unificada, centrada en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, para soportar el crecimiento de la organización.

VALORES EMPRESARIALES

1. Puntualidad: Respeto y planificación para los tiempos de presentar proyectos o realizar entregas.

2. Calidad: Excelencia en los productos, servicios, tareas y compromisos adquiridos

3. Justicia: Justicia para otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista

salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará

desempeñar y las responsabilidades que adquirirá.

4. Comunicación: Una comunicación que genere relaciones y conexiones dentro de los miembros de la

empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

5. Responsabilidad: Responsabilidad por parte de la empresa, para comprometerse a la estabilidad y buenas

condiciones laborales para sus trabajaradores. Responsabilidad por parte de la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad a sus clientes. Responsabilidad con el medio ambiente cumpliendo con las leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.

6. Originalidad: Innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías

laborales y estrategias.

7. Seguridad: Seguridad para generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

8. Trabajo en equipo: Integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.

9. Honestidad: Honestidad promoviendo la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.

10. Disciplina: Ser disciplinado en los negocios significa cosas esenciales como la puntualidad, seguir un plan trazado a conciencia, ponerse objetivos y luchar hasta alcanzarlos, separar las cosas personales de los de la empresa, respetar los recursos del negocio como tal, y en general, tener la convicción de terminar y no dejar a medias las cosas que sean importantes para la propia formación de un proyecto exitoso.

11. Pro actividad: Tomar acción sobre las oportunidades que se nos presentan a diario; prever, intuir, y actuar de manera positiva sobre todos los problemas que puedan ocurrir en el negocio, ser capaz de reaccionar instantáneamente y de forma eficaz, en todas o en casi todas las situaciones que puedan surgir.

ORGANIGRAMA

PARTES INTERESADAS - IDENTIFICACION STAKHOLDERS